| 题名: | 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法 |
| 其他题名: | approach to human resource scheduling based on earned value in scrum software process
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| 作者: | 颜海剑
; 肖俊超
; 李怀璋
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| 关键词: | 挣值
; 软件过程
; Scrum方法
; 人力资源
; 资源调度
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| 刊名: | 计算机工程与设计
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| 发表日期: | 2009
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| 卷: | 30, 期:2, 页:460-464 | | 收录类别: | wanfang,cnki,cscd
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| 部门归属: | 互联网软件技术实验室
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| 摘要: | 为了解决传统人力资源调度方法对主观判断和个人经验的过度依赖,提出用挣值来客观地衡量人力资源的收益,并实现了Scrum软件过程人力资源调度方法。利用Scrum软件过程产生的真实项目数据,基于挣值对人力资源进行客观稳定的评价和调度,可辅助项目管理的日常决策,促进人力资源调度优化,提高资源的投入回报,使软件开发过程灵活地响应项目变化。根据该方法设计和开发了相应的人力资源调度系统。 |
| 语种: | 中文
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| 内容类型: | 期刊论文
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| URI标识: | http://ir.iscas.ac.cn/handle/311060/5104
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| Appears in Collections: | 互联网软件技术实验室 _期刊论文
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颜海剑,肖俊超,李怀璋. 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法[J]. 计算机工程与设计,2009-01-01,30(2):460-464.
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