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| 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法 | |
| Alternative Title | approach to human resource scheduling based on earned value in scrum software process |
| 颜海剑; 肖俊超; 李怀璋 | |
| 2009 | |
| Source | 计算机工程与设计
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| ISSN | 1000-7024 |
| Volume | 30Issue:2Pages:460-464 |
| English Abstract | 为了解决传统人力资源调度方法对主观判断和个人经验的过度依赖,提出用挣值来客观地衡量人力资源的收益,并实现了Scrum软件过程人力资源调度方法。利用Scrum软件过程产生的真实项目数据,基于挣值对人力资源进行客观稳定的评价和调度,可辅助项目管理的日常决策,促进人力资源调度优化,提高资源的投入回报,使软件开发过程灵活地响应项目变化。根据该方法设计和开发了相应的人力资源调度系统。 |
| Indexed Type | wanfang,cnki,cscd |
| Keyword | 挣值 软件过程 Scrum方法 人力资源 资源调度 |
| Department | 互联网软件技术实验室 |
| Language | 中文 |
| Content Type | 期刊论文 |
| URI | http://ir.iscas.ac.cn/handle/311060/5104 |
| Collection | 互联网软件技术实验室 |
| Recommended Citation GB/T 7714 | 颜海剑,肖俊超,李怀璋. 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法[J]. 计算机工程与设计,2009,30(2):460-464. |
| APA | 颜海剑,肖俊超,&李怀璋.(2009).基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法.计算机工程与设计,30(2),460-464. |
| MLA | 颜海剑,et al."基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法".计算机工程与设计 30.2(2009):460-464. |
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