| 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法 |
| 其他题名 | approach to human resource scheduling based on earned value in scrum software process
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| 颜海剑; 肖俊超; 李怀璋
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| 2009
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| 发表期刊 | 计算机工程与设计
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| ISSN | 1000-7024
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| 卷号 | 30期号:2页码:460-464 |
| 摘要 | 为了解决传统人力资源调度方法对主观判断和个人经验的过度依赖,提出用挣值来客观地衡量人力资源的收益,并实现了Scrum软件过程人力资源调度方法。利用Scrum软件过程产生的真实项目数据,基于挣值对人力资源进行客观稳定的评价和调度,可辅助项目管理的日常决策,促进人力资源调度优化,提高资源的投入回报,使软件开发过程灵活地响应项目变化。根据该方法设计和开发了相应的人力资源调度系统。 |
| 收录类别 | wanfang,cnki,cscd
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| 关键词 | 挣值
软件过程
Scrum方法
人力资源
资源调度
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| 部门归属 | 互联网软件技术实验室
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| 语种 | 中文
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| 内容类型 | 期刊论文
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| URI标识 | http://ir.iscas.ac.cn/handle/311060/5104
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| 专题 | 互联网软件技术实验室
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
颜海剑,肖俊超,李怀璋. 基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法[J]. 计算机工程与设计,2009,30(2):460-464.
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| APA |
颜海剑,肖俊超,&李怀璋.(2009).基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法.计算机工程与设计,30(2),460-464.
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| MLA |
颜海剑,et al."基于挣值的Scrum软件过程人力资源调度方法".计算机工程与设计 30.2(2009):460-464.
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